2019年8月
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

最近のトラックバック

無料ブログはココログ

2019年8月21日 (水)

検証!市井紗耶香さんは本当に政治家に向いているのか?

れいわ新撰組、N国が躍進した夏の参議院選挙から1ヶ月経ちました。

今回の選挙も元タレント、著名人と呼ばれる方々が立候補していました。選挙になると、著名人、タレント候補は悪だ!みたいな声が上がってきますが、私は投票率を上げるという意味では悪い事ではないと考えています。ただ、選挙なので、タレント候補、著名人候補が良かれ悪かれ当選する確率も存在します。

選挙が終わってから、放っておくというのであれば、皆さんが考える通りただの集票マシンにすぎません。当選後もしっかりと面倒を見なければいけないと思います。


さて、今回の選挙ですが、元タレントの市井紗耶香さんが立候補していたのは、周知の通りですよね。今回の検証で市井紗耶香さんを素質論で検証してみようと思います。まず、市井紗耶香さんの素質です。


市井紗耶香:001-100-555-0010-A-d-a


市井さんの素質論CANCODEでポイントになりそうなのが下記に挙げる3つにあります。

①一つの事を続けるほうが結果を出しやすい
②正直言って、チームワークを求められるのはあまり得意ではない(一人で何かをしたい気持ちが強い)
③自己矛盾を抱えやすい

①~③を順を追って、解説していきます。


①についてですが、最初に注目したのはファーストエレメント001、セカンドエレメント100です。素質タイプ001を持っている人は、自分でじっくり納得するまで考えた事は、最後までやりとおしたい精神性があります。自分を確立していくセカンドエレメント100は、些細なことでも手を抜かず、完璧なものにしたい精神性が強くなる傾向があります。


また、アルファベット部分であるA-d-a、これは大文字の部分はベースポテンシャルと呼ばれ、その人が生まれつき持つ潜在資質、潜在資性、人生観を表し、小文字の部分はポテンシャルと呼ばれ、その人が生まれつき持つ潜在能力を表します。

ベースポテンシャルAを持ってる方は、独立心が高く、仕事に関しても自分が決めたことを最後までしたいというスタンスです。ポテンシャルdの後に続くポテンシャルaも最後までやり通す実行力を備えています。


②については、素質論を勉強した方なら、やっぱりそうか・・・と思うでしょう。②に関しては、彼女のモーニング娘時代、モロに出てる現象で心当たりがある方もいるかもしれませんね。

覚えている方もいるかもしれませんが、市井さんはモーニング娘時代にプッチモニというユニットグループを結成した事がありました。プッチモニでセンターになって、さあ、これから!って時に、自分で辞めたことがありました。さらに、ハッピーサマーウエディングも発売直後で不自然なタイミングで急に辞めています。

そして、市井さんは、バンド活動、モデル、女優活動、さらにはアロマセラピストの資格まで持っています。一見、アクティブにうつるようにも見えますが、自分一人でやりきろうとする素質タイプ001、ベースポテンシャルA、ポテンシャルaの精神性と不安に感じるからこそ、準備や段取りに余念がないサードエレメント555の精神性も出ています。

以上の事を踏まえると、ユニットよりもソロ、一人で何かをしたい気持ちが強い素質であると考えられます。


③についてですが、市井さんに限らず、素質論CANCODEの並びによっては自己矛盾を抱えてしまう素質があります。市井さんの場合で考えるとサードエレメントが555ではなく、888、919、001のように、目標を決めたら一直線に突っ走れる素質タイプならば、自己矛盾は少ないです。しかし、市井さんは素質タイプ555なので、不安に感じると事前の準備に時間をかけたり、事前に起こり得る問題を予測して手を打とうとする傾向が見られます。

つまり、ああしたい、こうしたいと思っても、予測できない事に関しては、心にブレーキがかかりやすい素質でもあるわけです。自己矛盾を抱える素質は何も活かせないと、全部中途半端になりやすい傾向があります。そのような傾向から、①で述べたように腰を据えて1つの事に取り組むのも自己矛盾を解消できる1つの方法です。


もし、市井さんが本当に政治家を目指していて、勉強不足と感じたなら次の選挙までに猛勉強して、どんな事にも答えられるように知識、知恵を身につけ、経験を積めばいいと思います。国政でなくても市議、県議、自治体の首長に立候補して、身近なところから政策を発信していく事も重要だと思います。

政治家よりもNPO法人や一人で経営ができるなら、子育てサロンなど、自力でも出来る事の方が向いている可能性もあります。それでも、政治家を目指すなら、政治はある意味で数の世界です。人の力を借りなければいけない時も出てくると思います。

市井さんが政治家になる為の宿題として、まずは勉強、そして、自身の自己矛盾をどう活かすかもポイントになりそうな気がします。細かな人間関係でもフォローしてくれるスタッフも陣営に加われば心強いと思います。

以上の事に加えて市井さんの素質をフルに活かせれば、彼女は存在感のある女性政治家になる可能性もあります。

2019年8月15日 (木)

逆らう事も時には必要

素質論アドバイスでお伝え出来る事は、この人との人間関係をどう築いていくか、あの人とはどうしたら上手くいくか、上司の評価ポイント、エステ・サロン経営者にはお客様への接客ポイントなどをお伝えしています。

上記の事以外で、相談が多いのは相談者自身の1年間、1ヶ月間のタイムコードに関する相談です。


素質論ではバイオリズムの事をタイムコードと呼んでいます。タイムコードは10分類されていて、日々違うエネルギーが流れています。

私は、タイムコードに関する相談は、道路標識や天気予報に例えて言います。大事なのは、自分自身であって気の持ちようです。

例えば、車を運転していて、急カーブの標識を見たとしましょう。

「あっ!気をつけてスピード落とさなきゃ」
「このくらいのスピードなら落とさずに曲がれるかも」
「無視をしてしまえ」

三者三様だと思います。無視したら大概、大事故やらかしますけど・・・


また、何かを始めたい、してみたいという方であれば、できるかぎりいいタイミングを教えてあげたいと思っています。どんなに悪くても「やめてください」は、私は言いません。何に気をつければいいか、気をつけた結果、どんな結果になりそうかは伝えるようにしています。ただ、何かこの人違うな~っていう悪い違和感を感じたらやめてくださいと言う時もありました。

反対にタイムコードがよくても、何に注意しなければならないかを伝えるようにしています。

タイムコードが悪いと、体力、精神力が落ち気味になったり、人間関係で不和を起こしやすくなったりします。でも、これは「疲れて下さい」「ケンカをして下さい」という事ではありません。

「体力、精神力が落ち気味なので、ゆっくり休みましょう。早めに休みましょう。だから、気をつけて下さいね」

という事です。

「ケンカしやすい」って言ってた。いしかわさん、変な事を言ってる~ へこむ~ ではなくて、逆らって、あなた自身がどう回避するかです。悪い結果は外してほしいから伝えるんです。


上手くいく自営業者、経営者はタイムコードをうまく活用します。成功する人はうまく避けられるようにします。大損失が少しの損ですみましたと、考えられる人も上手くいく人でしょう。最後は自分次第です。


どんな結果になろうとも、タイムコードは上手に活用して、上手に逆らってください(笑)

2019年8月 9日 (金)

真夏のBBQ Kelapa BBQ

私は静岡市に住んでいますが、静岡市にいてもこのお店で行われるBBQは気になっていました。実を言うと1年前に行ったのですが、その時は1人参加で、偶然、その日に参加したOさんとお知り合いの方、さらには、グループでBBQに来ていた方と仲良くなり、楽しむことができました。今回は、一緒に行く約束をしてて、なかなか実現できなかった○○さんと参加してきました。

ここは、浜松市に住んでいる方も、結構気にしてますよね?話題に出てきますよ。
Cimg0478

今、ちょうど木梨憲武展も開催されていて、実は、このお店ノリさんも寄ったんですよね。BBQの時にお店に寄ってくれてたら、多分、大騒ぎになっていたと思います。



お店の場所も国道257線沿いの浜松の中心部である元城町。街中にRestaurant Kelapaのお店はありますが、何ていいますか・・・街中の喧騒を忘れさせてくれる雰囲気があります。





Cimg0479   














中に入ると名物と化した巨大なプールがデーンとあります。プールを撮影したところ(写真がなくてすいません・・・)は、外のオープン席になっていまして、夜風が心地いいんですよ。この日は夜でも29度でしたから、プールに入って水浴びした人は、さぞ気持ちよかっただろうと思います。

Cimg0482

これもまた名物で、夜になると男女構わず、このプールで泳いだり、落とされたり(笑) 皆さん洋服がびちょびちょ・・・でも、安心して下さい!

「ちゃんと更衣室はあります」

プールで泳いでいるところを撮ったら、私に盗撮疑惑がかけられてしまいますので、どんな光景が繰り広げられていたかは、直接、Kelapaに来ましょう!ただし、着替えは必須ですよ!


私が、KelapaBBQで一番楽しみなのは料理です。


Cimg0480

Cimg0483


料理は、種類が豊富でこれは室内にあったものですが、契約農家さんの美味しい新鮮な野菜、色んな種類のお肉料理、旬の魚、今月はタイカレー、外のガーデンスペースでは、ブラジリアンBBQもありで、頃合いを見計らったころ、女性に人気のスイーツ(スイーツが運ばれた瞬間、半ば争奪戦のようになっていたため、写真はありません)もあります。

飲み物も普段なかなか飲む機会がないインドネシアビール、バリハイ、グァバ、マンゴージュースなど、もちろん、普通のビールやソフトドリンクも揃えています。

これだけ料理が豊富で、時間内無制限の食べ放題、値段は


「2500円」  しかもワンドリンク付き、前売りですとツードリンクです。


安いでしょ! 良心的!


今回は、一緒に参加した人とかなり深い話、かつ、共通して考えている事もたくさんありで、話に夢中になってしまいました。

席については、基本は相席です。ここに来るお客様は、陽気な方が多いのですから、意外に打ち解けられると思いますし、色々な方とコミュニケーションを取る方が楽しめます。

ガーデンスペースの様子、建物の中の写真、何よりもオーナー様を撮り忘れてました。そこは十分反省して、秋に行く機会があれば、ここは後追いレポで、もう1度書こうと思ってます。浜松市に住んでいる方はもちろん、静岡市、静岡の中部地域に住んでいる方も、ぜひ、一度、足を運んでみて下さい。喧騒を忘れるくらいに素敵な場所です。

行ってみたいけど・・・ という方、都合次第、私も同行いたしますよ。

そんなわけで、お店のご紹介です。


店名:Restaurant kelapa
場所:浜松市中区元城町216-20
開催日:1ヶ月に1回で日曜日
時間:18時オープン 23時30分クローズ(都合のいい時間にお越しください)
参加費用 大人2500円(ワンドリンク付き) 前売りは値段変わらずでツードリンク
     ドリンクはALL500円 ドリンクチケット6枚 2500円
     小学生のお子様は1500円 中学生以上は大人料金
     小学生未満は無料


念のため、着替えを忘れずに!

2019年8月 2日 (金)

検証!2019年Jリーグ 清水エスパルス 飛躍の先のカーテンコール②

現時点の成績では、タイトルには程遠い感じになってしまってますが・・・ TOP5もポイント・オブ・ノーリターンではありません。というのも清水エスパルスは、波に乗るまで時間を要するが波に乗ると手が付けられない!今シーズンも次勝てば一気にいくだろうな、と思ったところで負けたりね。点も取るけど、点も取られるみたいな。

清水エスパルスをMLBのチームで言うと、大谷翔平選手がいるLAエンジェルスのようなチームです。プロチームらしくない和気あいあい、点もとるけど、点もとられるところは、うり二つのチームのように感じます。


各サッカー雑誌も、私もそうでしたが、今シーズンのエスパルスは上位予想をしていたんですよね。エスパサポさんからも、げんた会のリーダーであるげんたさんからも「なぜ、ヨンソン監督はこけてしまったのか?」リクエスト検証もありましたので、まずは、そこを簡単に話したいと思います。


◎リクエスト検証「なぜ、ヨンソン監督はこけてしまったのか?」


エスパサポさんなら、シーズン始まるは誰もが上位にいくだろうと思ったはずですよね。私も固く信じてました。しかし結果は現時点で6勝4分10敗で15位(8月2日現在)序盤のつまづきも響いてか、なかなか浮上せず・・・ ヨンソン監督の素質をおさらいしましょう。

ヤン・ヨンソン:555-000-555-5559-E-i-j

この人の性格を語る上で重要な要素をピックアップしますと

①基本を大事にする、最後まで考える。
②自分が納得してからでないと次へ進めない。次の事を考えられない。
③予備があると、ホッとする。
④準備し過ぎるくらいに、準備に余念がない。
⑤ずぼらなようで緻密さがある。
⑥状況の変化に対応できず、固執してしまうときがある。
⑦型にハマると、ものすごい力を発揮できる組織づくりができる。

多分、上記に挙げた事を読んでいただいても、あ~!?と声を上げて思い浮かぶ場面もあると思います。

①も、3バックにした事も、おそらくはチームのステップアップを考えながら戦術を構築していたのか、この人の性格なら長い目でみてた事は十分考えられます。変化の激しいJリーグに合わなかったかもしれません。

②の納得してからでないと次へ進めないというのは、一番わかりやすいのは選手交代の遅さですね。

③については、ドウグラスと同じ能力のFWがチーム内にいたならば、結果は違っていたはずです。ドウグラスありきの戦術が序盤の不振の原因ではないか

④、⑤は連結していますが、試合では自分が何もしなくてもいいくらい、普段の練習、準備を完璧にこなす、準備に余念がない人なので、3バックで今シーズンを戦うと言っても、プレシーズンの1ヶ月間ではヨンソン監督自身が満足する出来ではないまま、シーズンが始まってしまったのではないか。


2点だけ謎があります。

①昨シーズンの4バックを改良する手立てはなかったのか、最終的に3バック案を提案したのは誰なのか?
②コーチ陣の中に、3バックの経験が豊富なコーチがいたかどうか?

ブログにも書いてありましたが、「今までやってきた事」 今までやってきた事を積み重ね、変形させたり、改良を加えていれば結果は変わっていた可能性は十分考えられます。

今となっては、たら、ればになってしまいますが・・・ これだけでは語れないくらい、様々な要素が絡んで序盤の不振につながっているのだと思います。


では、気を取り直して、後半戦のエスパルスを素質論で診ていきましょう。バイオリズム対象者は篠田監督になりますので、篠田監督の月ごとのバイオリズムは

 7月 ☆☆☆☆☆  第19節~第21節
 8月 ☆☆☆   第22節~第25節
 9月 ☆☆    第26節~第28節
10月 ☆☆☆☆  第29節~第30節
11月 ☆☆    第31節~第33節
12月 ☆☆☆☆☆  第34節

篠田監督のバイオリズムと今のエスパルスの状況、順位、今後の対戦相手を組み合わせを考えていくと、ヤマ場になりそうなのは8月の5連戦と9月序盤になるだろうと考えています。

8月は横浜FM、松本、浦和、鹿島、川崎と続きますが、優勝候補が3チーム、降格候補が1チームとバラエティーに富んでいます。対戦結果によっては10月以降の順位とリーグ戦に大きく影響します。5連敗では話になりませんが、2勝、3勝以上ならエスパルスがリーグ戦のキャスティングボードを握る事もあり得るかもしれません。

9月は8月の結果次第で、今までのサッカーを貫き通すのか、打って出るよりも方針を変えてディフェンシブに戦っていくのか、方向性を迫られる事が有り得るでしょう。

上昇気流に乗り1桁順位に行けるのか、それとも2桁順位のまま終わるのか、非常に重要なのが8月、9月になると考えています。


◎打開策としてポイントは3つ

①ここまできたら、何があってもじっくり構えて取り組み、監督も選手も目の前の試合に集中する事
②すでに指揮官は変わっているので、現実的に達成できそうな目標を設定する事(サポーターとしては、年内にJ1通算400勝を目指してほしい)
③篠田監督自身、試合に負けた時、采配で失敗した時、必要以上にクヨクヨしがちなので、気持ちを素早く切り替えて持ってる力をフルに発揮して次の試合に臨む事


元々は、地力のあるチームですから、当たり前の事を当たり前にするのが、一番の打開策になると考えています。後は篠田監督自身!チャンスに強い、モノにする性格だから、後のシーズンは思いきって采配をすること。

FC東京、名古屋、広島は苦しくなる月が出てくると思います。おそらくは順位を下げるでしょう。優勝は川崎か鹿島ではないでしょうか。

ここから巻き返してTOP5に入ったら、カーテンコールはして下さいね。

2019年7月27日 (土)

第10回げんた会レポート

恒例の時期がやってきました! 主催者のげんたさんと幹事の立林さんには感謝しております。お二人には、敬意を表して2か月分のバイオリズムシートをプレゼントしました。

毎度、楽しみにしている年2回のげんた会の季節です。でも、今回はちょっと行きづらいな~という気持ちもありました。というのも、素質論でエスパルスの事を予想して、現時点で大外しをしてしまったから、げんた会の皆さんには、期待させてしまった分申しわけないな~と思ってます。

その大外しのブログがこちら(読み返しても恥ずかしいくらいの事書いてますけどね)

http://first-emotion.cocolog-nifty.com/soshitsu/2019/01/post-j-3d28.html



これにつきましては、げんた会の主であるげんたさんからも、他のエスパサポからもリクエスト検証が届いてますので、なぜ、ヨンソン監督が予想よりもパッとしなかった事と篠田監督になって残りのシーズンがどうなるかを、後日、ブログにUPしようと思います。


げんた会の参加条件は、老若男女問わず、純粋にエスパルスを応援してる方です。そして、皆様が主役です!

「ひたすら選手の事について語るもよし」
「推しメンは誰がいいかを教え合うもよし」
「スタジアムグルメについて語るもよし」
「エスパルスのアウエー観戦記を聞くもよし」
「げんた会景品にレアなものがあるので、それを狙うもよし」「ただ、皆さんと楽しく飲んで語るもよし」Cimg0474
「今シーズンのエスパルス、他チームの戦力を語るもよし」

人それぞれで、それぞれの楽しみ方がある会なのです。初めての方でも気軽に参加できますよ。過激な人はいませんから参加したいと思う方は、ぜひ、参加して下さい!

私も、皆さんの話しを聞くことに精一杯で・・・ この会は、毎回選手名鑑持参です(笑)シーズン中やシーズン後に素質論で検証したい事、検証したい選手いますので、顔がハッキリ映ってる選手名鑑は、私にとって宝です。


こちらも、恒例となっているじゃんけん大会ですが、今回は元18番さんからのプレゼントでした。このじゃんけん大会は、私はいっつも最後まで残ります(笑)

Cimg0475









Cimg0476_20190727095301









河合選手のカードコレクションです。河合選手が推しメンの方には羨ましいプレゼントをいただきました。元18番さん、貴重なプレゼントありがとうございます!


そして、いつも美味しいそばを提供していただける鐘壱さん!大鐘本部長ありがとうございます。個人的にこれも楽しみなんですよ。
Cimg0477








盛り上がってる中、私の禊の時間がきましたが、まあ、外してしまった事はごめんなさいという事で、何とか許しを得て次はびしっと決めようと思います。

時が経つのも忘れてしまうくらいとは、まさにこの事で、気づけば終了の時間がやってきてしまいました。締めは、さわやかなイケメンげんた君に締めてもらいました。

ヨ~ バン ババン ババババババン
ヘイ!
バン ババン ババババババン
ヘイ!
バン ババン ババババババン  よいお年を アイスタで会いましょう!


「皆さんが主役」のげんた会に参加してみたい方も絶賛募集中です。
 

2019年7月22日 (月)

副業カフェ

大手の企業でも、続々と副業を解禁しています。雑誌でも取り上げられています。10年前は考えられもしなかった事ですが・・・

もしかしたら

「自分も何か副業しようかな」
「副業ってどんなものがあるかな」
「何かできることやってみたいな」

皆さん、色々な思いがあると思います。

そこでですが、FBで繋がっている知人が「副業カフェ」という副業について皆さんが語り合う場を設けてくれました。

・これから副業を考えている方
・既に副業している方
・おススメの副業を教えてくれる方
・この副業を始めた理由、ストーリーを語ってくれる方
・確定申告の仕方、税金の事を知っている方


などなど、皆様の副業に対しての考え方、思いを語って下さい。私もお話しを聞いてみたいし、知りたい気持ちがあります。

リアルにお金の事がメインになる事も考えられますし、このような機会だからこそ、仕事とお金の事を見直してもいいのかもしれません。ぜひ、我こそは!と思う方、ご参加お待ちしております。


注意!!!!!


ネットワークビジネスをしている方も参加OKとしています。中にはネットワークビジネスをしている方が苦手、会いたくないという方もいると思います。参加する、しないはご自身の判断とお気持ちにお任せします。ルール上、この会で過度なアプローチは禁止にしております。私は、ネットワークビジネスは肯定も否定もしていません。ネットワークビジネスをしているなら、堂々と自分のしている事を話してからアポイント取りましょう。

相手に知らせないで、全然知らない人から説明させるのは法律違反になります。またの名をブラインド勧誘と言ってます。気を付けましょうね。

2019年7月21日 (日)

検証!れいわ新撰組 山本太郎代表 れいわの躍進はあるか?

本日、7月21日は参議院選挙の投票日です。すでに、期日前投票をすませた方もいるでしょう。私も今日の朝投票してきました。投票をしても変わらない、意味がない、と思ってる方、諦めている方もいると思いますし、投票したくても出来ない人もいます。政治に興味を持つ事は、一般の市民にとって、少々ハードルが高いかもしれません。それでも、まずは投票に行く事から始めてみてはいかがでしょうか?

いきなり変わるのは無理がありますから、少しずつでいいので、自らの行動起こしてみて下さい。

その参議院選挙で、都市部でひときわ注目を浴びているのは、れいわ新撰組を率いる山本太郎代表ですね。今回は、素質論で山本太郎代表とれいわの政策を検証していこうと思います。素質をみたときに、あ~やっぱりブレない人だなと思いました。


山本太郎:555-001-024-5556-F-g-h-1-3-1 (1-3-1は2019年7月21日の山本太郎代表のタイムコード)


れいわ新撰組からの立候補者の名簿を見ても、政策を見ても奇想天外だと思いました。まず、ここに素質タイプ001が持つオリジナリティー性があり、他人と同じでは嫌だという発想の持ち主の方が多いです。また、素質タイプ001があるところは、セカンドエレメントと呼ばれ、対人対応する時や仕事に対しての方法論、メソッドを言う時に出やすいエレメントです。展開も戦略もオリジナリティー性を感じます。

どこに感じるかと言えば、特定枠の1位に難病ALS患者ふなごやすひこ氏、2位に重度障がい者木村英子氏を指定しました。山本太郎代表が国会議員に返り咲くには、比例代表で3議席以上を獲得しなければなりません。

しかし、得票率で2%以上ならば公職選挙法により、れいわ新撰組は政治団体から「政党」へ格上げされ、山本太郎代表は党首として存在できます。賭けではあっても、ロジック性を感じる賭けでもあり、パワープレーでもあり、切羽詰まった状態で出やすいサードエレメント024の特徴も感じます。

ここで、簡単ではありますがれいわ新撰組の公約をおさらいしておきましょう。

①消費税廃止
②最低賃金1500円
③奨学金徳政令
④公務員増
⑤一次産業戸別所得補償
⑥トンデモ法一括見直し
⑦辺野古基地建設中止
⑧原発即時廃止


上記に挙げた公約、一見むちゃくちゃな政策もありますが、中には一定の合理性を有しているものもあります。この政策を他党と見比べてみると、山本太郎代表が持つトータルバランスに優れている素質タイプ555の特徴、素質タイプ001のロジック性が存在します。


まず、ロジック性についての事例として①の消費税廃止について話しましょう。
Cimg0473









グラフは、わかりやすく言えば消費税の累計は282兆円、それに対し法人税減税は255兆円、つまりは消費税増税は法人税減税分に回っていた事にもなるわけです。この消費税廃止は、有権者の間でも共感が広がりを見せています。

消費税廃止は、絵空事のように思えても事実、経済プロの間でも実現性が高いのでは・・・として注目されています。

トータルバランスについては、②の最低賃金1500円と③の奨学金免除を事例に挙げて説明しますと、最低賃金1500円は共産、社民両党、奨学金免除も立民、国民民主党の給付型奨学金の拡充などの野党の政策に共通しています。

れいわ新撰組の政策は、自民党支持者、公明党支持者が見てもど真ん中をついているものもありますし、②、③でもわかるように敵の票を奪ったというよりは左翼、左派の現状批判票も取ったという、まさに政策がトータルバランスに優れたものだからだと私は思います。


・有権者に潜むルサンチマン

山本太郎代表の潜在能力的な部分であるポテンシャルg-hも注目しました。ポテンシャルgもhも組織やグループ、団体を上手にまとめる人が多いです。細かな違いで言えば、ポテンシャルgは組織を拡大したり、人材を上手に運用していく力があり、ポテンシャルhは、グループ、組織内の不満をすくい上げて、統制を図ることが出来る力を持っています。

私は、山本太郎代表がれいわ新撰組を立上げ、短期間で政治団体を築くことが出来たのも、ご本人の熱意と情熱、ロジック性のある政策はもちろんですが、山本太郎代表が持つポテンシャルによる力も大きいと思うんですよね。組織、団体、グループをまとめていく上で、絶対に欠かせない要素を生まれつき持っているんです。そして、もう1つの忘れてはならない要素があります。


ルサンチマンっていう言葉をご存知でしょうか?

ルサンチマンとは、ニーチェの用語で、かつ、哲学用語でもあるのですが、弱者が支配者や強者への憎悪や妬みを内心にため込んでいる事を言います。

れいわ新撰組の政策を読んでも、有権者に潜むルサンチマンを上手にすくい上げ、支配者層、富裕層を仮想敵に設定して、有権者の溜飲を下げる事ができているので、有権者である我々も共感ができる部分があるのだろうと思います。


あと数時間後で選挙結果が出ますが、私はれいわ新撰組は2議席確保で、上手くいけば得票率で山本太郎代表が党首になる可能性もあると思います。

2019年7月14日 (日)

自分の事を「親友」のように扱いましょう

自分自身に対して「大切な親友」のように言葉をかける


自分に語りかけるときに使っている言葉について考えてみて下さい。

「私は重要な人物。この地球を変えてみせる」と言ってますか?

「誰も私のアイデアに賛成してくれなかったらどうしよう・・・うまくいかなったらどうすればいい?」

鏡を見た時に、自分に向かって「私は大切な人」と言ってるのか、「誰もかまってくれない」と言っているのか、自分に向かって何と話しているのか、これは非常に重要な事です。


あなたは、地球のために何か大きなことをしたり、友人を作ってハグしたり、語り合ったりしているかもしれません。あるいは、募金をしたり、富を築き上げたりして、この世界を作り上げてきた人々、たとえば、ダライ・ラマ法王や7つの習慣のスティーブン・コヴィー博士などのような人達から学んでいるかもしれません。


けれど、家に帰って自分を嫌い、自分に疑問を感じ、自分の能力を否定し、「自分は欠陥人間」だと思ってしまったら、全てが台無しです。

そんな事にならないように、この瞬間から「自分自身を大切な親友のように扱う」ようにしましょう。


ショーン・スティーブンソンの言葉、一部を抜粋して引用

2019年7月11日 (木)

Wedge 漂流する部長課長②

前回のブログはこちら 漂流する部長課長①

http://first-emotion.cocolog-nifty.com/soshitsu/2019/07/post-c433a3.html


前回のブログの最後に若者に蔓延しているある考え方、で終わってました。


まず、その考え方を話す前に・・・ 40代、50代、またはそれ以上のシニアの方には、どのような心構えが必要になってくるかを考察します。


・キャリアと働き方を作り直す覚悟が求められている

40代、50代の方にとっても、これからのキャリアは現役労働者と同じように多様化してくると思います。

どのキャリアを取るにしても、同じ企業で働く場合であっても、社外で働く場合であっても、キャリアを転換することは

「自分の能力の売り方を変える」


つまり、何ができるかを考える、重要な事は2つあります。

①これまで経験した事が、そのまま活かせる場を見つけることは難しい事をある程度理解しておく事

②企業、あるいは労働市場の人材ニーズをみながら蓄積してきた能力のどの部分を活かせるかを見極める事

40代、50代、シニア労働者は「何ができるか」を考える必要が出てきますし、会社の中での役割を明確にする事も必要になってくるでしょう。最初に40代、50代のキャリアについて


・やりたい事とできる事は違う

「やりたい事を仕事にしよう!」 「好きな事を仕事にしよう!」

最近、この手のセミナーが多い気がします。参加している人も、シニアよりも若い人たちが多いです。

好きな事を仕事にすることは、大変素敵な事です。特に、若い人たちに言いたいのは「やりたい事」「好きな事」も大事ですが、「できる事」自分には何ができるのかを考えてほしいのです。私の素質論アドバイスで、学生の就職相談を受けることもありますが、同様の事を話すようにしています。先にも書いたように40代、50代、シニアの人も「できる事」を考えて・・・いや考え抜いてほしいです。

「やりたい事」「好きな事」だけで、仕事になるまでは時間がかかります。だからこそ、自分にできる事も考えてほしいのです。いくら好きで始めた仕事でも嫌いになってしまう瞬間もあります。せっかくの好きな仕事が嫌いになってしまっては、元も子もありませんよね。しかし、ビジネスでは、そのような事だって十分起こり得るのです。

まだ、若くて人生経験もない人達が「やりたい事を仕事に」「好きな事を仕事に」何となく得体の知れないキラキラ感に惑わされてほしくないですし、自分を見失ってはいけないと思ってます。もう1度言いますが

「好きな仕事でも嫌いになる瞬間は必ず訪れます」


それでも「やりたい事を仕事に」「好きな事を仕事に」しますか? できますか? 覚悟がある人なら大丈夫でしょう。

今、あなたが始めようとしているやりたい事、好きな事は10年間無報酬でも続けられるくらい情熱を持って取り組めることなら大丈夫です。お金は後からついてきます。

2019年7月 4日 (木)

Wedge 漂流する部長課長①

Cimg0468  

Wedge、タイトルを見たときに思う事がありましたので、立ち読みで済ませていました。でも、何か引っかかたんですね。気になってしょうがなかった。

翌日、立ち読みした本屋さんに寄って購入しました。改めて記事を読むと、明日は我が身と言いましょうか。5年後、10年後の世の中になるのか、わかりませんが、40代、50代の働き方の未来予想になるかもしれないなと思いました。まずは、見ていただきたいデータがあります。それは、大手企業で進む中高年社員のリストラです。


2018年7月 大正製薬 勤続10年以上の40歳以上の正社員が948人
2018年10月 NEC 45歳以上の勤続5年以上の正社員が2170人
2018年10月 富士通 45歳以上の正社員が2850人
2018年12月 エーザイ 勤続5年以上の45歳以上の正社員が300人
2019年2月 カシオ計算機 勤続10年以上の45歳以上の社員と50歳以上管理職が156人
2019年2月 ルネサスエレクトロニクス 35歳以上の社員が最大で900人

人数はあくまでも応募者数となっていますが、いやあ~ 人手不足と叫んでおきながら、生涯現役社会と謳っておきながら、中高年のリストラを着々と進める大手企業。確かに、高齢社員を雇い続けることで、給料、社会保険料の事業主負担も増加し、コスト負担が大きくなります。

そして、データからもわかるように、肝心の企業に受け入れる体力がなければ、生涯現役社会なんて実現はしません。

「経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っている」中西宏明・経団連会長の言葉は偽らざる本音だろう← Wedgeの記事をそのまま引用。

終身雇用というシステムがあったからこそ、社員一人一人が能力を上げ、会社のために奉公し、若い人も安心して働くことができました。しかし、上記のデータをみた20代、30代の若者が会社にずっといたいと思えるでしょうか?

私は、思えないと思います。


そして、20代、30代の若者の間に蔓延しているある考え方、私はこの考え方に対し、非常に危惧しています。

漂流する部長課長②へ続く




«リクエスト検証!カラテカ入江慎也さんの繋ぐ力